物以稀為貴

升遷機會可遇不可求，有網友透露，自己踏進職場已經將近10年了，同期的同事都陸續升職，唯獨原PO一直在原地踏步，即使有主管幫忙爭取，也被老闆一句「他有做什麼嗎？」打回票，讓原PO相當沮喪，忍不住苦歎：「付出那麼多心力，做很多別人不願意處理的事情，老闆卻不以為然」。

有網友在論壇PTT發文，透露自己踏進職場已經將近10年了，同期的同事都陸續升職，唯獨原PO一直在原地踏步，每次爭取升遷機會都以失敗告終，即使有主管幫忙爭取，也被老闆一句「他有做什麼嗎？」打回票，對此原PO坦言非常沮喪，「聽了心理很難過，付出那麼多心力，做很多別人不願意處理的事情，老闆卻不以為然，實在難受想哭」。

不少網友建議原PO跳槽「問就是離職」、「跳槽」、「跳小公司比較有機率當主管」、「你在這間公司十年已經定型了很難往上，有專業的話不如換一間」、「薪水高是跳槽跳出來的」、「十年不給升職很明顯了，離職唯一解，不要害怕離職，跳槽說不定薪水更好」、「我會跳槽看看，有時候不是你不好，而是環境剛好不適合你，換一個環境也可以看看自己還有哪些缺點哪裡要補強」。

也有過來人分享「勸你不要自以為犧牲，老闆眼中工作就是工作，不在乎是誰完成。自以為犧牲做別人不喜歡的工作，得失心會很重」、「你可以先自己想一想，有沒有做了幾件值得讓老闆印象深刻的事情」、「重點從來都是老闆看到什麼，而不是你做了什麼」、「要挑出彩的事做，不是撿別人不做的事做」、「職場上誰沒有付出心力呢？但很現實的是，你付出的心力『是否這個環境所需要？』、『是否有不同於以往的成果，具有進步性或是建立制度化？』」、「升官不是比心力，而是成績」。